字号:

残疾人在“福企”安家

2008年07月11日 来源:广州日报

 残疾人在“福企”安家

                                       对于残疾人来说,福利企业的待遇和稳定为其提供了生活保障。 卢政 摄

  半年仅一家企业申报“福企”企业对申报福利企业兴趣不大 “福企”数量逐年减少

  (广州日报 记者于梦江)昨日,记者从东莞市民政局获悉,麻涌镇一手工加工企业申报福利企业,成为今年以来首家申报的企业。据了解,2005年有21家福利企业,目前仅有9家。尽管降低了福企的“门槛”,并且按照安置每位残疾人每年3.5万元的标准退税,但企业对优惠政策并不感冒。退税额帮助不明显、办理退税手续繁琐以及对福利企业政策的不了解成为福企增多的“拦路虎”。对于残疾人来说,福利企业的待遇和稳定为其提供了生活保障。

  过半数“福企”亏损

  日前,东莞市麻涌镇一手工加工企业到东莞市民政局申报福利企业,是今年首家申报的企业。由于提交的材料不全面,相关部门让其继续补充,若此家企业成功“申福”,则将成为东莞第十家福利企业。

  据了解,目前东莞有9家福利企业,2006年时,福利企业有13家,2005年的数量是21家。由于经营不善,9家福利企业中超过半数企业处于亏损状态,加上企业对申报福利企业的兴趣不大,福利企业的数量逐年减少。东莞市民政局社会福利和社会事务科杜江介绍,福利企业的宗旨是为残疾人某福利,申报的企业包括国有和集体企业,私企、民企等由社会各种投资主体设立的各类所有制企业以及外企只要符合条件都可以申请。

  优惠政策对企业吸引不大

  据了解,2007年以前的福利企业如安置“四残”人员占企业生产人员35%以上,经税务部门审查批准,其经营属于“服务业”税目范围内(广告业除外)的业务,经税务部门审查批准,免征营业税。安置“四残”人员占生产人员35%以上,经税务部门审查批准,减免企业所得税。

  杜江介绍,为了吸引更多的企业参与到残疾人就业事业中来,已经降低了福利企业的门槛,将以往安置残疾人比例达35%以上下降10个百分点,并采取了每位残疾人每年退税3.5万元的标准,希望提高企业融入残疾人就业事业的积极性。

  然而,企业对政府的优惠并不“感冒”,福利企业的数目正逐年下降。知情人士认为,一些大型企业对每年所退税额不太在乎,且福利企业退税需要经过一定程序,嫌麻烦。

  此外,民政部们对福利企业的宣传力度不够,不了解对福利企业的具体政策是导致福利企业鲜有人问津的另一因素。

  东莞市彩天印刷有限公司是9家福利企业中经营状况较好的企业,该企业2003年3月申报成为福利企业。目前,企业有员工110余名,其中残疾人有50多名,已达近50%。

  对于福利企业优惠政策的作用,尹效彬算了一笔账,目前企业全年的销售额为2000多万元,可享受的退税为100多万元。

  企业管理成最大难题

  50余名残疾人全年的工资支出为60多万元,吃住费用不在此列,此外,企业还专门安排了人员对残疾人进行照顾,每个部门都有负责残疾人的岗位设置。

  他介绍:“虽然享有退税的优惠,但是管理方面就成了企业的大难题。除去残疾人工资和照顾费用,退税对企业的作用实际非常小。”

  此外,办理退税的手续也让部分企业“望而却步”。对福企的退税采取每个季度一退的方式,目前彩天印刷的退税只办理到2006年第三季度,当年第四季度至今的退税还没有办理。“退税时间太久了,而且手续繁杂,如果能快一点办好就好了。”

  在“福企”做杂工班长

  福企对残疾人就业提供了岗位。尹晃球是东莞市彩天印刷有限公司行政部的杂工班长,今年已经51岁了。2002年3月来到该福利企业,到现在已经6年多了,尹晃球介绍,现在自己手下管着15个人,每天要安排他们干活,自己主要做管理工作。来福企工作以前,尹晃球在工地上做爆破已有近20个年头,“由于心脏不好,找不到工作,只能打散工,在来福企之前由于爆炸声,成了聋子。” 尹晃球回忆说,“工地不要聋子,所以我又丢了工作。”

  新莞人享受“福企”优惠

  据了解,福利企业原则上安排本地残疾人就业,如果有外地适合人员,也适当考虑。目前 ,东莞只有少数一两家福企有“新莞人”残疾员工。欧阳群友小时候患了小儿麻痹症导致下肢残疾。2005年的他正在家乡跟一位师傅学习电器维修,在东莞工作的亲人偶然看到福利企业的招工广告,就让他来试试,结果顺利入职。现在,欧阳群友是一名技术工人,负责设置程序断纸,每月有1000多元的收入。

  根据2007年有关部门对福利企业的年检情况来看,9家福利企业均与每位残疾人签订了劳动部门鉴定的《劳动合同书》。

  据统计,这9家福利企业共有职工486人,其中管理人员126人,生产人员360人,安置有劳动能力的“四残”人员262人,占生产工人总数的72.8%,其中东莞市常平福利纸箱厂、东莞市振华造纸厂、东莞市连发科教办公设备厂安排的残疾职工均占职工总数的45%以上。

  链接

  符合四项标准

  可申报“福企”

  1.企业实际安置的残疾人员占企业在职职工总数的比例必须达到25%以上;

  2.企业依法与安置的每位残疾人员签订一年以上的劳动合同;

  3.企业依法为安置的每位残疾人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险;

  4.企业通过银行向安置的每位残疾人员支付不低于所在县(市)最低工资标准的工资。


  


版权声明

  • 中国残疾人网站所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。未经中国残疾人网站许可,任何其他个人或组织均不得以任何形式将中国残疾人网站的各项资源转载、复制、编辑或发布用于其他任何场合;不得将其中任何形式的资讯散发给其他方,不可将这些信息在其他的服务器或文档中作镜像复制或保存;不得修改或再使用中国残疾人网站的任何资源。若有意转载本站信息资料,必需取得中国残疾人网站的授权。
  • 凡本网注明“来源:XXX(非中国残疾人网站)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件,意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布,可与本网联系,本网视情况可立即将其撤除。
  • 若对该稿件内容有任何疑问或质疑,请即与中国残疾人网站联系,本网将迅速给您回应并做处理。
    电话:010-84639477 邮箱:chinadp08@126.com