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招聘企业从去年招到今年 竟然招不到一个合适的残疾人

2012年02月13日 来源:杭州日报

“你不要跟我抢啊!我从去年招到今年,一个都没招,我压力很大的!”说这话的是杭州一家办公服务公司综合办的王鑫鑫,专门负责招人。她见到旁边的公司在和应聘人员套近乎,自己就着急了。

昨天,西湖区残联为残疾人准备的今年首场招聘会开幕。王鑫鑫已经不是第一次来招残疾人员工了。早在去年的西湖区残疾人招聘会上,她就拉住残联的工作人员不放。

“这么长时间,我整天在群里狂‘抖’残联工作人员,他们都说没有适合的人,基本上的残疾人都有工作啦。”王鑫鑫说,他们公司目前已经有60多名员工,因为一些后道助理和文印质检员的工作都蛮简单的,试用期待遇1600元,转正后1800—2000元,五险一金都缴,每个月还有饭贴180元。

王鑫鑫表示,他们就想招几个残疾人员工,一方面表爱心,另一方面还可以免缴残疾人就业保障金(单位不按比例安置残疾人,要按规定每年缴纳一定的残疾人就业保障金,每100人员工的单位需按比例安置至少1.5名残疾人员工,才可免缴残保金)。

这边,招聘单位招不到残疾人,那边,重度或智力、精神残疾人找不到工作。西湖区西溪街道残疾人专干杨贵霞说。以西溪街道来说,有工作意愿和能力的残疾人有6名,4人是智力和精神残疾,2人是肢体残疾,年龄都在20—40岁。

“很多智力和精神残疾人,状况稳定的,都非常想工作。”杨贵霞表示,有很多小企业担心残疾人在工作操作和路途上的安全等问题,宁可缴残保金,也不愿意吸纳残疾人就业。像王鑫鑫单位招聘的员工,动手装订的工作比较简单,但她也明确表示倾向招下肢有残疾的人。

听力三级残疾的韩福娣因为工作了8年的企业要搬迁了,她不得不重新找一份离家近的工作。她的丈夫说,妻子原来做服装发货,每月有2500多元收入,还有3000元年终奖,每天上班8小时,有双休。他们家住在转塘,这家单位本来在三堡,但现在单位要搬去九堡了,怎么都赶不上,只能换工作。

对残疾人来说,由于身体因素,找一份离家近、休息充足的工作,是挺正常的要求。希望有更多爱心企业,能为残疾人提供合适岗位。

作者:通讯员 诸敏芳 记者 史洁    编辑:罗祎