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请关注残疾人大学生就业

2009年05月18日 来源:中国残疾人网

全球金融危机带来了就业困难,农民工和大学毕业生首当其冲,残疾人大学生处境更其困难。据报道,今年本市共有121名应届残疾人高校毕业生,为历年毕业人数之最,但在日前上海市第三届残疾人应届大学毕业生洽谈、招聘会上,除了一家事业单位和一些企业单位外,却“再也看不到机关和(更多)事业单位了。”前天夜晚,在某电视一档节目里,看到一位残疾人大学生母亲,手举一纸招工单大声诉说:“跑了数十家单位都被拒绝!”心头不免一阵心酸。

在就业难群体里,残疾人可说是弱势群体中的最弱势者,社会应该给予他们更多的关怀。在全球经济不景气的当下,一些招工单位出于种种考虑,拒招残疾人或许可以理解。但大家应该知道,党和政府历来重视残疾人事业,对残疾人的工作、生活考虑周到,特别是对残疾人工作和就业问题,还有一些特殊政策。《中华人民共和国残疾人保障法》,就以立法形式保障残关人的工作和就业权利。

例如第30条规定:国家推动各单位吸收残疾人就业,各级人民政府和有关部门应当做好组织、指导工作。机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织,应当按一定比例安排残疾人就业,并选择适当的工种和岗位。省、自治区人民政府可以根据实际情况规定具体比例。

第33条规定:政府有关部门下达招用、聘用指标时,应当确定一定数额用于残疾人。

第34条更明确规定:对于国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生,有关单位不得因残疾而拒绝接收;拒绝接收的,当事人可以要求有关部门处理,有关部门应当责令该单位接收。

应该说,对于残疾人的工作和就业,有法可依。“保障法”说得清清楚楚。招聘会上出现无机关、少事业单位招聘,不是好现象。为此建议:

一、各级人民政府和有关部门,对于所属机关和事业单位,应严肃、严格按一定比例下达硬性指标,安排残疾人就业,违者必究。

二、对于自觉主动吸收残疾人就业的企业、事业单位,特别是企业单位,政府和有关部门可以考虑给这些单位在财政上以适当补贴,以资鼓励。

资料显示,目前上海市义务教育和高中阶段在校残疾学生共9074人,全国有2万余名残疾人在普通高校就读,对于他们的教育、培训、就业,都是一件大事。这不仅关系到他们个人、家庭的未来,也是建设社会主义和谐社会的必然要求。(苏应奎  东方网)

编辑:周言

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